Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuhtimise konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud personalijuhtimise konsultanti, kes aitaks meie klientidel arendada ja täiustada nende personalijuhtimise protsesse. Personalijuhtimise konsultandina mängid olulist rolli organisatsioonide strateegilises arengus, pakkudes neile teadmisi ja tuge töötajate juhtimise, arendamise ja hoidmise valdkonnas.
Sinu töö hõlmab klientide nõustamist erinevates personalijuhtimise küsimustes, sealhulgas tööjõu planeerimine, värbamisstrateegiad, töötajate arendamine, tulemusjuhtimine, tööõiguslikud küsimused ja organisatsioonikultuuri kujundamine. Samuti aitad klientidel rakendada parimaid praktikaid ja viia ellu muudatusi, mis toetavad nende ärieesmärke.
Edukaks kandideerimiseks peaksid omama tugevat kogemust personalijuhtimise valdkonnas, suurepärast suhtlemisoskust ning suutma kiiresti mõista erinevate organisatsioonide vajadusi. Ootame sinult analüütilist mõtlemist, lahendustele orienteeritust ja võimet töötada iseseisvalt ning meeskonnas.
Pakume paindlikku töökorraldust, võimalust töötada mitmekesiste klientidega ning panustada organisatsioonide arengusse. Kui sind huvitab inimeste ja organisatsioonide arendamine ning soovid jagada oma teadmisi ja kogemusi, siis ootame sind meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Klientide nõustamine personalijuhtimise strateegiates
- Tööjõu planeerimise ja värbamisprotsesside toetamine
- Töötajate arendamise ja koolitusprogrammide väljatöötamine
- Organisatsioonikultuuri ja töötajate rahulolu analüüsimine
- Tulemusjuhtimise süsteemide hindamine ja täiustamine
- Tööõiguslike küsimuste lahendamine ja nõustamine
- Muudatuste juhtimise toetamine
- Parimate praktikate rakendamine personalijuhtimises
- Koostöö juhtkonna ja personaliosakonnaga
- Personaliandmete analüüsimine ja aruandlus
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises, psühholoogias või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus personalijuhtimise või konsultatsiooni alal
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalipoliitikast
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja projektijuhtimise oskus
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
- Kliendikeskne mõtteviis
- Valmidus töötada erinevate organisatsioonide ja sektoritega
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas?
- Kuidas lähenete organisatsioonikultuuri arendamisele?
- Kirjeldage olukorda, kus aitasite kliendil lahendada keerulise personaliküsimuse.
- Milliseid tööriistu ja meetodeid kasutate personalianalüüsiks?
- Kuidas hoiate end kursis personalijuhtimise trendidega?
- Kuidas tagate oma töö kvaliteedi mitme kliendi teenindamisel?
- Milline on teie kogemus tööõiguslike küsimustega?
- Kuidas toetate juhtkonda muudatuste juhtimisel?
- Millised on teie tugevused konsultandina?
- Kuidas käsitlete tundlikke või konfidentsiaalseid teemasid klientidega?
